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如果企业转售，原企业能否终止与员工的劳动合同并赔钱？

劳动合同纠纷

2022-06-28 16:12:18

要补偿。公司因破产终止劳动合同的，按照《劳动合同法》规定，应按职工工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。此外，根据规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
企业解除劳动合同的，除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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和公司解除劳动合同能得到赔偿吗？

合同纠纷 727

企业法人代表能解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同能单方面解除吗

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01:20

解除合同后还能继续履行吗

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单位能直接解除合同吗

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我在国有企业工作。因为个人理由被解除劳动合同的话，能给我失业

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

返聘合同解除能得到赔偿吗

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01:12

签订长期劳动合同能终止吗

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我是公司法人代表能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

公司变更了法人代表，员工能解除劳动合同吗？能给我补偿吗？

公司合并以及法人变更，只要其他的没变，都不是你不去上班的合法理由，没有赔偿的。

我提议辞职公司第二天离开

建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下，你还可以申请劳动仲裁，要求公司再支付3个月的工资

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

哺乳期过后不给续合同怎么赔偿？我干了二年半?

哺乳期后不续签，有权获赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付经济赔偿金；2. 若单位拒绝

合同到期后，用人单位不续签，是否经济补偿?

合同到期不续签，劳动者有权获得经济补偿。具体操作：1. 如用人单位维持或提高条件而劳动者拒绝续签，则

也就是说，中等职业学校出来实习超过8小时怎么办？

向当地的劳动督察大队举报

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