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你好，我想咨询一下。在年假的最后一天，公司想终止劳动合同。如果工作少于半年，是否可以未经同意直接解雇，并获得少于半个月工资的补偿

劳动合同纠纷

2022-07-02 09:19:43

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
劳动者在劳动合同到期被辞退应获得经济补偿。劳动合同法明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
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工作不到一个月被辞退，有工资吗

劳动合同纠纷 1550

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？

劳动合同知识 3019

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哺乳期用人单位可以辞退员工吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位辞退员工补偿标准

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在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5250

一名员工于2018年10月7日进入公司，试用期为2个月。现在

在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿

员工在公司工作不到一个月就被辞退，有补偿吗？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

你好，我在公司工作不到半年的公司单方面解除劳动合同，我们友好

根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求

我自己工作了10年，公司违反解除了劳动合同，每年只给我一个月

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

如果我在40天内不签劳动合同，我能得到多少补偿？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

没有签订劳动合同离职，公司没有安排人来交接，我可以走吗

离职前最好提前通知单位，并与单位协商解决交接问题。若单位不配合，可保留相关证据，向劳动监察部门投诉或

微信发的离职申请有效吗？

您好，需要提前30天提交书面离职申请才有效

请问公司请病假是否一定要出示二级医院及以上医院的证明

您好，需要根据公司的规章制度执行！

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