合同到期单位说不和我续签合同，她一个月只付1600元，我的工资是2190
劳动合同纠纷
2022-07-14 10:07:57
律师解答共有3条
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您好，劳动合同到期后，除非单位提出不低于原工资的待遇续签合同而员工不同意续签，否则单位不续签劳动合同需要对员工进行经济补偿。如果目前劳动合同已经到期，而您还在继续工作，那您已经与单位之间构成无固定期限的劳动关系，单位要解除劳动关系，则必须给予赔偿。
补偿金额应当按照实际发放工资计算 -
那你去申请仲裁维权
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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿： 劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
