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签订
合同
的正式员工于7月底辞职，并于8月领取工资。结果发现钱被扣除了。前领导给出的声明是，评估是针对员工进行的，不符合标准。然而，当时并不是每个人都签署了这项评估。它得到了执行，并直接交给了财务部。我们现在可以申请
劳动仲裁
吗？成功的可能性高吗？
2022-08-09 13:30:49
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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