滞纳金咨询
我在公司工作了8个月，退休了，没有签劳动
合同
，公司因各种原因减免工资，
仲裁
的话，获胜的概率是多少？
仲裁
2021-04-28 08:05:23
律师解答共有3条
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定，你提前30天书面提出解除
劳动关系
，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请
劳动仲裁
。
只要有其他证据能证明你是那里的员工，胜算还是蛮大的
不签劳动合同，通常都是需要给两倍工资的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3179
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
没有解除劳动合同可以仲裁吗
01:33
2345
离职补偿金的计算方法是什么？
离职补偿金计算
社保公司缴纳比例是多少？
社保缴纳比例
我想和你商量一下，因为我在公司工作了20多天，还没有签署劳动
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动仲裁可以由用人单位提出吗
01:29
2345
劳动争议可以仲裁吗？
2508
入职三个月，公司尚未与我签订劳动合同，公司说工资不给结算，请
没签订劳动合同，但是双方的劳动关系受到法律保护的 只要劳动者搜集到足够证明双方劳动关系存在的证据 包
人咨询过
继续咨询
我在公司上班一年多，公司没有和我签合同，给我缴了保险，我要劳
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
100
可以一直没有签订劳动合同，现在我已经离职，向当地相关部门申请
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
人咨询过
继续咨询
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
80
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
60
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
75
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
55
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
70
加载中
