下午好。2015年结婚时，我想请婚假。我单位以我在单位工作不满1年为由，不能请婚假。我请了3天的事假，两年后面临着工资调整。我单位规定，请假、请病假超过3天的，不能参加调薪。就在当时，因结婚请的3天事假影响了工资调整。该单位的做法合法吗？如果我想捍卫自己的权利，我应该怎么做？我希望能得到你的帮助。谢谢。
2022-12-02 08:10:31
律师解答共有4条
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你好，具体什么情况
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您好，具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
