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我在公司工作了九个月,但公司没有和我签订劳动
合同
,而且据说我来的时候是两天的假期,然后我只休了一天假,没有加薪。我在10月份辞职了,但如果我想结算工资,我必须写一份辞职报告。有终止
劳动关系
的条款,今后不得对公司提起诉讼。我匆匆离开。我申请了
劳动仲裁
,但我不支持。(原因是用工单位说找不到合同,我在辞职报告上签了字。)如果我再起诉,我有机会赢吗?
2022-08-19 06:49:37
律师解答共有1条
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解,调解不成的可以申请
仲裁
,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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