你好，我和公司签了两年的劳动合同，同意试用期为2个月。试用期结束时，分公司领导终止了与我的劳动关系，说我不符合聘用条件，工资也没有结算。我报告后，公司总部解雇了人事主管一级的领导。试用期内公司是否需要支付经济补偿？赔偿标准是什么？
2022-08-24 10:41:42
律师解答共有3条
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
