我做了6年的医生和副总裁。在这段时间里，我出于某种原因外出了三个月。我之前有6年没有休辐射职业假，今年也没有休带薪假。我请了口假，单位领导同意了，但扣了我三个月的工资。我该怎么办？
2022-09-01 08:06:27
律师解答共有3条
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带薪年休假，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，应视为正常出勤，扣奖金没有法律依据，错误的。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入
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对于符合带薪年假的员工，单位应该给其带薪年假的待遇，否则将承担一定的法律责任。只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
