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你好,我在一家私营企业的雇主工作了两年,没有签订劳动
合同
、三险一金和
社会保障
。今年年初,我每月拖欠工资,比之前约定的日期晚了一周,而且我被一再催促。最近,单位
法人
想让我在月底离开,没有任何补偿?我怎样才能保护自己的权益?在合同方面,三险一金,包括遣散费
2022-09-09 07:31:36
律师解答共有3条
您好,用人单位需要给员工缴纳五险一金的。/
你好,《
劳动合同法
》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付
劳动关系
解除的经济补偿金
可以到
劳动监察
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