这位实习生刚工作了一个月,想辞职。如果公司说没有交接人员就不让他走怎么办
劳动合同纠纷
2022-10-16 13:34:19
-
劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的。劳动者解除劳动
合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除
劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序
-
申请
劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动
仲裁解决
-
试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。