请假条模板咨询
我在这家公司工作了八个月,没有签订
合同
。公司一直找不到任何人,也从未批准我辞职。我说我只有找到人才能离开。当我第一次加入公司时,我说我只会在7月份做,他们同意了
2022-10-17 12:14:49
律师解答共有2条
法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。虽然你没有在法律规定的期限内辞职,公司也不应该扣你工资,但是公司可能会以你的辞职给公司带来损失的种种借口扣除你的工资。
建议你与公司去交涉的时候收集于你有利的
证据
辞职需要提前30天提出的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
还没有签合同,想要辞职,公司不放怎么办
劳动合同纠纷
1830
在超市上班,做一个月,因不好请假想辞职,主管说要招到人才可以
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在
人咨询过
继续咨询
项目负责人签订合同
合同范本
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2185
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
进厂快一个月了,还没过试用期,辞职不批,说是要等他招到人才能
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
蔡雪峰律师
广东四时律师事务所
没转正辞职要提前几天通知公司
00:57
2345
公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
我在一家餐饮工作,无法工作,辞职报告交了,老板不批,说等招到
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
签订合同申请书
合同范本
324
我们是暑期工人,想提前辞职,但是公司不批准,一直拖着,不让我
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权