我是2018年9月12日的X公司，截至2019年3月14日上午，我被告知这份工作不适合我。劳动合同是三年。我想问问，如果我现在辞职，我是否应该支付相应的经济补偿。
劳动合同纠纷
2020-06-22 09:21:29
律师解答共有3条
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劳动者被辞退不一定有经济补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。
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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
