辞职书咨询

辞退未签劳动合同怎么赔偿多少

劳动合同纠纷

2020-09-23 11:11:20

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

签了劳动合同，无故辞退员工怎么赔偿

没有劳动合同辞退赔偿：　　《劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

没签合同被辞退了如何赔偿

签了劳动合同被辞退怎么赔偿

辞退员工补偿 7536

签了劳动合同被辞退怎么赔偿

公司辞退没有签劳动合同的话怎么赔偿

在下列十二中情形下，根据我国法律规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： 1、用人单位提出，双方协商

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同怎么赔偿

01:14

未签订劳动合同如何赔偿

签订劳动合同

未签订劳动合同如何赔偿

我没有签劳动合同被公司辞退怎么赔偿

1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济

你好！没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双

请问辞职公司不给保底工资违法吗？

你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁

在校期间实习生能否有法定节假日？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

三方协议书与劳动合同有怎样的不同

法律分析：三方协议和劳动合同的区别是： 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同

作为一名餐饮工作者，可以辞职吗？

只要员工想辞职，提前三十天向公司递交辞职申请即可，公司的做法违反了法律的规定，没有任何的权利扣留员工

法定节假日不给休假，是否违法？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

白银律师会宁县律师景泰县律师靖远县律师白银区律师平川区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权