辞职书咨询
你好,我在工厂打工的上司没有签订劳动
合同
。现在上司无缘无故辞职,我可以要求什么补偿?
劳动合同纠纷
2020-12-23 08:03:26
律师解答共有3条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
4、未交社保,可以要求补交或者折现。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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