辞职书咨询
单位辞退员工,经济赔偿时年终奖是不是要算进工资里
2021-03-15 12:36:17
律师解答共有1条
被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
劳动合同纠纷
2133
公司退休员工,经济赔偿时年终奖金是否加在工资中
如果拖欠的数额并不算多的话,走劳动局花的时间比较长,走法院就没有必要,拖欠数额比较小可以多次联系11
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
企业未发高温津贴,员工能否离职并主张经济补偿?
员工离职补偿金
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
公司无故辞退员工,员工提出经济补偿,可以赔偿一个月的工资,是
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说
人咨询过
继续咨询
请问被辞退的员工,在经济补偿方面,公司是否要多补偿一个月工资
劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
公司辞退员工,工资赔偿的工资是全部的工资收入吗
1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
但签订合同后要授权,需要我的身份证号银行卡号人脸识别,这是真
您好,建议协商解决。希望我的回答能让你满意
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
我以前在子曰中心预约过。当时我交了5000元的意向金。没有合
预订金可以退,但必须符合下列条件:1、交付预订金的一方已经履行了债务的;2、收取预订金的一方不履行债
加工水晶球,签回收合同可信吗
建议谨慎核实,避免上当受骗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
池州律师
池州找律师
池州律师
池州合同纠纷律师
池州合同违约纠纷律师
池州合同审查律师
池州借款合同律师
池州买卖合同律师
池州租赁合同律师
池州律师
东至县律师
青阳县律师
石台县律师
贵池区律师
池州房产纠纷律师
池州公司法律师
池州合同纠纷律师
池州婚姻家庭律师
池州交通事故律师
池州劳动纠纷律师
池州刑事辩护律师
池州债务债权律师