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辞退以及未签劳动合同所需补偿

劳动合同纠纷

2023-04-07 09:35:42

您好，请问该员工工作了多长时间了呢
可以申请劳动仲裁
如协商赔偿不成,可申请劳动仲裁
法律分析：未签劳动合同辞退员工的补偿标准，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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