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公司被解雇时，病假是否有任何补偿？非法解雇是否有任何补偿？

2022-02-22 06:53:09

职工被非法解雇应当有赔偿。《劳动合同法》47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司单方面提出解雇，属于非法解雇，应按工作每满一年发给相当于一个月工资的标准支付补偿金
员工被非法解雇有赔偿，用人单位单方解除劳动合同，一般情况下，应当向劳动者支付经济补偿
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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