辞职书咨询

如果妻子怀孕，妻子公司想解雇她，应该申请多少赔偿

劳动合同纠纷

2022-04-23 16:20:46

如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当撤销解除劳动合同的决定；劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你好，你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
需要结合具体的伤情确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司辞退孕妇，应该赔偿多少

劳动合同纠纷 1120

远闻(上海)律师事务所

怀孕离婚打胎赔偿多少

怀孕离婚打胎赔偿多少

01:22

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

哺乳期辞退

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿

劳动合同纠纷 245

我妻子现在怀孕四个月，上司开除了她。公司该怎么赔偿呢？

可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

怀孕了公司可以辞退吗

怀孕了公司可以辞退吗

01:22

怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

劳动合同纠纷 1915

老婆怀孕4个月。公司不请假辞退她，我能得到多少赔偿？

属于违法解除合同可以主张双倍赔偿

入职半年，公司发现我怀孕了，因为我工作能力差，辞退了我。公司

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

一年前我怀孕，公司辞退我，现在还可以要求公司赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司说练舞，如果你不想离开，你需要支付违约金

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

由于被单位开除旷工会有影响吗？

劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只

在员工拒绝调岗的情况下，如何更好地加以处置？

员工拒调岗，可：1.深入沟通，理解原因，寻求共识；2.调整调岗条件，满足员工需求；3.如无法协商，按

公司婚假只给我3天可以吗？

可以。根据具体情况，公司可酌情给一至三天婚假。如果结婚双方不在一地，可申请路程假。再婚员工同样享受此

公司晚上突然通知不干了怎么赔偿?

公司突然解雇，员工可：1. 与公司协商，要求合理赔偿；2. 向劳动行政部门投诉，寻求政府介入；3.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海北律师海北找律师海北律师海北劳动纠纷律师海北劳动合同纠纷律师

海北律师刚察县律师海晏县律师门源律师祁连县律师

海北房产纠纷律师海北公司法律师海北合同纠纷律师海北婚姻家庭律师海北交通事故律师海北劳动纠纷律师海北刑事辩护律师海北债务债权律师