我在这家公司工作了一年零八个月。现在我怀孕一个多月了。如果公司因为经济利益不佳而解雇我，应该给予什么补偿
-
如果用人单位辞退员工违反法律规定应当按照经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。对用人单位非法辞退行为的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同的，应当依照《
劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
-
公司应支付经济补偿金。根据劳动法及劳动合同法，在用人单位违反法律、法规损害劳动者利益的情况下，当事人可以单方解除
劳动关系，并且要求用人单位按照本人在公司的实际工作年限支付相应的经济补偿金
-
劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
-
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
