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2017年4月6日,他加入了东莞的一家私营企业。他没有报名表、考勤、工资单、劳动
合同
和社会保险。当他每月支付工资时,他被银行转帐。现在公司老板口头解雇了他。你能这样申请
劳动仲裁
吗?
2022-07-28 13:40:28
律师解答共有3条
可以申请劳动
仲裁
。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生
劳动争议
时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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