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公司不会解雇你，但希望你调到另一个职位（不可能将硬件转为软件），这是无法协商的。转岗后，必须扣除绩效，且他们不称职。。。谈判的结果是你可以自己去。我是否应该先同意工作调动？其次，公司不会解雇你。我该给你什么惩罚？我该怎么办？
2022-10-01 15:38:19
律师解答共有3条
用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除
劳动关系
的行为，也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月本人工资
你可以申请劳动
仲裁
可以先行去劳动局投诉，以公司违法解雇为由要求支付经济赔偿金，公司如果经
劳动监察
大队处理后，还拒绝支付的情形下，再提起劳动仲裁要求支付经济补偿金，获得支持的可能性才会比较大
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