辞职书咨询
违反公司制度,但公司当时没有处理。两个月后解雇违反劳动法吗
2022-10-13 17:13:42
律师解答共有3条
严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的
劳动争议
可以通过如下程序处理:
(1)双方协商。
(2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司违反劳动法怎么处理
劳动合同纠纷
7815
公司一个月的工资违反了劳动法吗?
公司押一个月工资违反《劳动法》。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
公司违反劳动法怎么办
01:31
2345
没有年假违反劳动法吗
劳动合同纠纷
4075
工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
劳动合同纠纷
1210
违反劳动合同吗?但是我不同意,公司为了让我自己主动离职,这样
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
单位违反劳动法怎么办
01:30
2345
违反工资的制度可以辞退吗
劳动合同纠纷
342
违反工厂规定,被开除。这符合劳动法吗?
需根据劳动合同约定及用人单位相关规定综合判断,如对此存在争议的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张自
人咨询过
继续咨询
在公司工作了6个月零几天,公司辞退我,是不是违反劳动法了
合同期是否已经届满?你与公司总共签订了几次合同
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
办卡后,养生馆老板如何抱怨跑路
你好,具体什么情况呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
找中介找的长白班工作,现在强迫我上夜班怎么办?
你好,及时报警解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
985
工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
到培训机构报班,机构告诉我,不能上课也不能退费。这样合法吗?
你好,搜集证据起诉解决即可
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
18岁以下16岁可以出国工作吗?
法律分析:出国打工需要基本条件:1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黑河律师
黑河找律师
黑河律师
黑河劳动纠纷律师
黑河劳动仲裁律师
黑河劳动合同纠纷律师
黑河律师
北安市律师
嫩江市律师
孙吴县律师
五大连池市律师
逊克县律师
爱辉区律师
黑河房产纠纷律师
黑河公司法律师
黑河合同纠纷律师
黑河婚姻家庭律师
黑河交通事故律师
黑河劳动纠纷律师
黑河刑事辩护律师
黑河债务债权律师