辞职书咨询
雇佣2个月后，公司没有签订劳动
合同
，没有支付保险，解雇了我（没有事先通知）
其它
2022-10-27 06:41:51
律师解答共有3条
若劳动者存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付经济赔偿金
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实
劳动关系
，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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