离职申请书咨询
实习期内，因企业职位调节缘故辞退员工，是不是有经济补偿金？赔偿的标准是啥？
2020-08-16 11:29:09
律师解答共有3条
首先，
劳动关系
成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，
仲裁
对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对
9、10月的加班工资，在
证据
确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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