深圳劳动法试用期一个月后被辞退的
2020-09-12 19:45:40
律师解答共有3条
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一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。
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即使是试用期的员工，单位也不能无故辞退，劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。
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无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
