离职申请书咨询

未签订劳动合同，私企劳板无故辞退，员工应该得到什么样补偿？

劳动合同纠纷

2021-03-06 21:06:16

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?

未签订劳动合同，用工单位无故辞退，应如何赔偿？

劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

哺乳期辞退员工补偿标准

哺乳期辞退

哺乳期辞退员工补偿标准

没有与员工签订劳动合同，辞退员工，需要按什么补偿？

法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

请问未签劳动合同？无故辞退员工有什么补偿？谢谢

要求公司支付赔偿金是可以的，所以建议劳动者尽快到劳动局找仲裁委员会，依法申请仲裁，要求公司支付劳动者

公司未签订劳动合同，要辞退员工，员工可以得到哪些赔偿？

没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

周末工作12个小时没休假！你能抱怨吗？

可以向劳动部门投诉或申请仲裁

公司不给我工资。我需要赔偿公司的损失吗？但是加班工资和保险。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

我公司考勤制度有关规定如下：自动离职。能不能给我补偿吗？我应

如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除

解雇55岁以上的员工如何赔偿？

你好，你们可以协商解决

就要扣工资。违反劳动法吗？

协商不成的可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

湘潭律师韶山市律师湘潭县律师湘乡市律师雨湖区律师岳塘区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权