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你好，试用期公司辞退员工没有提前通知，该不该赔偿呢

2021-03-10 18:17:12

用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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广东法制盛邦律师事务所

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