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我想咨询一下关于公司辞退员工，但是这个员工有些合同式的股份，辞退后这个股份应该怎么处理好呢

2023-04-16 00:57:08

需要根据股份登记情况
您好，可以写一份协议约定的
你好，建议双方协商处理的
法律分析：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第
一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第
二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形，单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金，如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金。
第
三、员工严重违反公司纪律、在试用期被单位以不符合录用条件等情形辞退，单位不需要支付补偿，但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
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