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试用期内没签和我劳动合同被告知达不到岗位要求被辞退，请问有经济补偿吗

劳动合同纠纷

2021-05-15 18:15:33

协商不成搜集证据申请仲裁维权
可以劳动仲裁索赔
你好，试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿，但是已上班天数的工资应当发放
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员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1997

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

过了试用期被立即辞退有补偿吗

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试用期被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 14370

试用期被辞退有补偿

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试用期被辞退能否要求公司赔偿

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试用期被辞退有补偿吗?

试用期辞退

试用期被辞退有补偿吗?

在试用期内是否有解雇的经济补偿?

可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。

试用期没达到公司的要求被辞退呢？有经济补偿吗

1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金

试用期内公司因岗位过剩辞退，有什么经济补偿吗

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当

过了试用期，签了劳动合同被辞退公司要经济补偿吗

按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部

在脑瘤住院期间，我被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

18岁以下16岁能否签订劳动合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

国家对于职工的产假规定

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