离职申请书咨询
怀孕女员工无故旷工3天
2023-04-11 14:47:44
律师解答共有4条
按照单位规章制度处理
你好,按照公司制度处理
你好,按照规章制度办理
孕期员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动
合同
。旷工属于违反公司章程的情形,由用人单位规定处罚措施,用人单位将其规定为严重违反用人单位规章制度时可以开除劳动者,但应当和劳动者提前说明。
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