离职申请书咨询
试用期口头辞退员工申请
仲裁
仲裁
2023-04-11 01:54:54
律师解答共有4条
可以申请 请及时维权
您好，请问具体情况是怎样的
您好，建议申请
劳动仲裁
法律分析：试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期员工辞退
劳动合同纠纷
475
试用期被辞退员工怎么申请仲裁
无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
口头辞退怎么劳动仲裁
劳动合同纠纷
633
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期员工无故辞退仲裁
无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
口头辞退怎么申请赔偿
01:20
2345
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
试用期员工被辞退可以去仲裁吗
无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退的仲裁依据
试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿
45
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿
35
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿
30
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿
35
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿
25
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿
20
加载中
