试用期被辞退的仲裁依据
仲裁
2020-06-25 17:06:05
律师解答共有3条
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如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
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无故辞退试用期员工也是违法的，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
