离职申请书咨询
用人单位可以辞退工伤员工吗
2021-06-07 10:37:53
律师解答共有3条
如果存在合法的应辞退的理由及证据,可以
根据《
女职工劳动保护特别规定
》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合 同你的孩子还在哺乳期,单位是不得和你解除劳动
合同
的。
根据《
劳动合同法
》第48条,第87条,
单位如果是违法辞退你,你可以要求回去继续工作。
如果你真的同意被辞退,可按照你的工龄,每满一年,赔偿你两个月工资
你好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位可以辞退工伤员工吗
劳动合同纠纷
520
工伤后试用期过了公司辞退员工
你好,按照法律的规定,派遣工发生工伤的,可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期工伤可否辞退
01:23
2345
公司能辞退工伤的员工吗
劳动合同纠纷
465
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
您好,因工伤被辞退,用人单位不与员工签订劳动合同
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同,三方协议大多为为了学校统计就业率使用的,不能代替正式的劳动合
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤被辞退可以报警吗
01:22
2345
有工伤单位可以辞退吗
工伤知识
3428
试用期,工伤用人单位能否辞退员工?
试用期内发生事故可以按工伤处理。 试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若
人咨询过
继续咨询
员工生病用人单位可以辞退员工吗?
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2020
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1495
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1075
公司是否要求我上五天八小时合法?
你好,建议协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
980
中等职业学校出来实习8小时以上怎么办?
你好,可以投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
寒假工人受劳动法保护吗?
您说的临时工是什么意思,是劳动关系还是雇佣关系?不管哪种关系,都有相应的法律保护
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
中学不去实习会不会被学校直接开除?
您好,需要看您们学校是如何规定的
我已经离职了,导致我误用滴滴产生1000元的费用
你好,可以起诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽水律师
丽水找律师
丽水律师
丽水劳动纠纷律师
丽水劳动仲裁律师
丽水劳动合同纠纷律师
丽水律师
景宁律师
龙泉市律师
青田县律师
庆元县律师
松阳县律师
遂昌县律师
云和县律师
缙云县律师
莲都区律师
丽水房产纠纷律师
丽水公司法律师
丽水合同纠纷律师
丽水婚姻家庭律师
丽水交通事故律师
丽水劳动纠纷律师
丽水刑事辩护律师
丽水债务债权律师