工伤后试用期过了公司辞退员工
2020-07-12 08:17:19
律师解答共有3条
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你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
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你好，派遣工发生工伤问题的，
1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。
2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。
3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。 -
你好，按照法律的规定，派遣工发生工伤的，可向派遣单位主张医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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