离职申请书咨询

距退休年龄不足5年被辞退

劳动合同纠纷

2023-04-09 15:55:21

向劳动局投诉处理
离退休不足5年的时候被辞退，是否补偿视具体情况而定：
1、用人单位无故辞退员工或者经济性裁员，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金；
2、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

距离退休年龄不足5年公司要解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 22130

单位可以解除距退休年龄不足5年的员工吗？

关于退休年龄，一般来说，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗

劳动合同纠纷 17750

到退休年龄合同没到期被辞退

劳动合同纠纷 815

在事业单位连续工作了15年距退休年龄不足10年的单位可以辞退

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

3年合同期内辞退赔偿多少

3年合同期内辞退赔偿多少

01:43

达退休年龄但缴费不满15年的怎么办

社会养老保险 3082

达退休年龄但缴费不满15年的怎么办

在事业单位工作了15年但是未签合同的距退休年龄不足10年的单

根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动

请问本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的员工可

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

跑外卖签的是全职合同。不想做。不想做的话，按照兼职工资算是违

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？

按企业的内部管理规定处理

我退休了以后去了别的单位上班，我调班的时候我给领导说了他们同

单位开除你是否需要支付赔偿金，取决于开除的原因和是否符合法律规定。如果单位以调班为由开除你，且没有合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州劳动纠纷律师苏州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州房产纠纷律师宿州合同纠纷律师宿州债务债权律师苏州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州房产纠纷律师宿州公司法律师苏州公司法律师苏州债务债权律师