离职申请书咨询
公司不想让我这样做,也不想解雇我,所以他们让我回家休息。如果几天后我离开,我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-03-13 06:35:37
律师解答共有3条
公司在与劳动者终止劳动
合同
时,应该提前一个月。其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民法院起诉,公司应清楚地告知他们维护自己合法权益的方式和途径
可以去
劳动监察
大队投诉,也可以申请
仲裁
您好,建议申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1915
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
2200
几天不上班算自动离职
解除劳动合同
4401
公司不想让我做,也不想发工资,还不到一个月,每天无缘无故地工
你好,建议双方协商解决
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
请假公司能不能辞退
01:15
2345
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
在餐厅工作,不想干,但又不想辞职。我该怎么办?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我被公司停职了,没请假就回家了。他们停职的目的是让我自动辞职
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我没签劳动合同,现在不想做了,7月22号提离职的,后面老家有
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需
人咨询过
继续咨询
辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通
人咨询过
继续咨询
超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
人咨询过
继续咨询
是否可以解雇员工打架
你工作多久了呢?被辞退了有书面通知吗
劳动合同签订三年,试用期为三个月,试用期到了不给转正延期或者
如试用期满不给转正,可与公司协商,要求按约定转正。如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁,要求公司支付违
劳动法离职时,这30天算过年吗?
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请,没有说这个30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。2、法
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
许昌劳动纠纷律师
许昌劳动合同纠纷律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师