您好，根据我们公司的规定，我可以提前三天申请辞职。我于25日申请辞职。27日我和我的员工吵了一架。公安部门处理了这件事：打了又打。当时，公司口头上说我被解雇了。我已经一个星期没领工资了。公司说我被解雇的理由是不服从公司的管理和打架。我不接受。如果两个人打架，他们应该被解雇。此外，公司没有给我一个月的工资就解雇了我。这合理吗？
2022-03-28 13:14:53
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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公司不能任意辞退员工，即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的，可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
