离职申请书咨询
他在没有正式劳动
合同
的情况下工作了七个月,无故被解雇
2022-07-05 06:59:04
律师解答共有3条
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;
2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《
劳动合同法
》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
您好,签订劳动合同了吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗?
劳动合同纠纷
490
没有劳动合同 试用期无故被公司辞退
法律分析:无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。用人单位自用工之日起一个月
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
劳动合同到期,公司可以解雇员工吗
劳动合同纠纷
1335
劳动合同到期,公司就可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
580
没有劳动合同上班三个月无故被开除
您好!可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
试用期过了没有签订劳动合同,无故辞退
你好 可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我工作二十几天被单位无故辞退了,没有签劳动合同
您好,公司的行为是违法的,您可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,积
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1240
服务人员每天工作12小时是合法的
工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
890
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
我的工资卡被冻结了。生活费是多少?
一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准,由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
我在公益岗位期间拿到了营业执照,但是就业局知道让我退出所有的
你好,跟单位协商的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权