离职申请书咨询
单位提前一个月通知我解雇我。这个月之前我不必上班。我已经处理了交接事宜,但我没有处理辞职事宜。如果我这个月怀孕了,单位还能解雇我吗?
2022-07-10 15:32:28
律师解答共有3条
一种观点认为:用人单位在劳动
合同
期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行劳动合同,劳动合同无法履行到期限届满,应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为:用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件,但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前,劳动者处于享受年休假状态,按正常工作时间工资标准支付,足以证明双方的
劳动关系
仍然存续,劳动合同在期限届满前仍具有效力。
因此,应认定为劳动合同到期终止,不应按提前解除劳动合同处理
可申请
劳动仲裁
维权
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动
仲裁
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