离职申请书咨询
我发现我在下班后不到一个月就怀孕了。如果公司想解雇我,我该怎么办?
2022-07-26 11:47:58
律师解答共有3条
员工提出离职申请后,发现自己怀孕没什么影响,因为是员工主动提出离职申请的,即使是孕妇自己主动提出的也可以解除
劳动关系
。但是怀孕辞退赔偿,公司违法解除劳动
合同
,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的。《
劳动合同法
》第8条规定:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
怀孕单位要辞退怎么办
01:34
2345
我怀孕被公司辞退怎么办
劳动合同纠纷
265
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1390
请问,我在工厂工作还不到一年。现在我怀孕了,公司要辞退我。我
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
怀孕被公司辞退怎么办
01:44
2345
怀孕没签合同要辞退怎么弄
辞退知识
413
我被公司解雇了,我发现我怀孕了,该怎么办
怀孕了被公司辞退怎么办:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可
人咨询过
继续咨询
我怀孕九个月,公司要辞退我。我该怎么办?
员工怀孕被辞退的劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求继续履行合同或要求赔偿金,双倍工资。
人咨询过
继续咨询
现在怀孕三个半月公司要辞退我,应该怎么办
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
505
辞职后,拿不回执业证书和资格证书。我该怎么办?
可提起行政诉讼或申请复议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
公司把其他员工的工资挂在我的工资账户上,是否违法
你好,你可以和公司协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
在酒店工作时间收取员工手机是否合法?
你好,这种情况建议与对方协商
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
现场甲方是否有权监督乙方为农民工提供工资保障?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
公司给我的保安证,不干了可以回去吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权