离职申请书咨询
那么解雇患有精神疾病的在职员工呢
2022-07-27 08:42:18
律师解答共有3条
患有精神病的职工签字辞职是否有效，取决于劳动者是否具有民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人 ， 由他的
法定代理人
代理
民事活动
如果职工患有精神病，如果符合《
劳动合同法
》规定条件的，公司可以辞退职工。如果职工患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，公司可以辞退职工
用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动
合同
。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工患什么病单位不能辞退他
劳动合同纠纷
345
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
怀孕单位要辞退怎么办
01:34
2345
要解除劳动合同怎么办
民法典
510
职工被单位无故辞退应该怎么办
劳动合同纠纷
853
职工患重病单位可以辞退吗
1、如果职工因病在医疗期满后不能从事原来的工作也不能从事单位安排的其他工作，单位可以解除劳动合同，
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
怀孕职工可以辞退吗
01:30
2345
患病职工可以随意辞退
劳动合同纠纷
245
在职职工生病后被单位辞退怎么办
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
人咨询过
继续咨询
单位员工患精神病能否辞退
您好，视具体情况而定
人咨询过
继续咨询
单位可以开除患精神病职工吗
这要依据具体情况而定。如果劳动者患有精神病并且满足相关法律法规规定的一定条件，公司是可以辞退职工的。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1500
没有三方签署就业意向书有用吗？
具体依据协议书如何约定以及你是否违约
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1080
超市关门，小时工有赔偿吗？
可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
与公司签订非暑期工作承诺书。如果您违反了承诺书，但夏季工作的
可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17124
我在工厂工作被线长欺负，不能工作。
可以申请劳动仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
实习生在药店每个月都要赔钱吗？
按借钱合同约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
荆州律师
荆州找律师
荆州劳动纠纷律师
荆州劳动仲裁律师
荆州劳动合同纠纷律师
公安县律师
洪湖市律师
监利市律师
江陵县律师
石首市律师
松滋市律师
沙市区律师
荆州区律师
荆州房产纠纷律师
荆州公司法律师
荆州合同纠纷律师
荆州婚姻家庭律师
荆州交通事故律师
荆州劳动纠纷律师
荆州刑事辩护律师
荆州债务债权律师
