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该公司解雇了管理不善的孕妇。我们应该得到什么样的补偿?
2022-10-17 09:52:21
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公司解雇无法定过错的孕妇,属于违法解除,应当支付两倍的经济补偿金。《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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2022.10.17 09:48:23 解答
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如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
找法网咨询顾问
2022.10.17 09:51:09 解答
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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2022.10.17 09:52:21 解答
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