辞呈咨询

公司应如何补偿在雇佣期间解雇的孕妇？

2022-04-01 13:26:47

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
你好，建议申请劳动仲裁
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退孕妇是违法法律法规的，可以要求双倍经济补偿金
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孕妇被公司辞退，应该得到怎样的赔偿

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你好，律师。公司应该如何补偿解雇孕妇？

你好，按照劳动法规处理

李春雨专职律师

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你好！公司解雇孕妇如何赔偿？

您好，具体是什么情况

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