员工提前结束产假，去上班，公司是否要正常发放工资
妇幼权益
2019-11-09 21:21:20
律师解答共有1条
-
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
