离职申请书咨询
因为智能化时代,公司要缩解人力,不是因为个人原因,被公司辞退,具体应该怎样赔偿计算,快年底了,年终奖可以要求发放吗?
其它
2020-07-02 17:01:27
律师解答共有3条
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
违法解除双倍赔偿。
他说的要怎么赔偿嘛?
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