2022年春节放假安排时间表是怎样的

　　现在马上临近2022年春节，大家都非常关心今年春节的放假时间，我们需要提前知道放假时间才好做好相应的安排，那么今年春节的放假时间是什么时候呢？下面找法网小编就带大家一起来看一下2022年春节放假安排时间表是怎样的？

　　一、2022年春节放假安排时间表是怎样的

　　2022年春节放假时间安排：2月1日－2月6日放假，共7天。

　　二、法定节假日三倍工资怎么算的

　　如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。

　　用人单位应当按照：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

　　法律依据：

　　《劳动法》　第四十四条

　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　三、法定节假日不放假违法吗

　　法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位既安排劳动者法定节假日工作，又不支付加班工资报酬，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

　　罗浩律师建议：用人单位应尽量保障劳动者的休息时间，如果安排劳动者加班，应按照法律规定支付相应的加班工资，否则用人单位将可能被劳动者投诉，还将受到行政处罚。

　　以上就是找法网小编关于2022年春节放假安排时间表是怎样的介绍，希望对你有帮助。从上述内容可知2022年春节放假时间为2022年2月1日至2月6日，不过之后还要调休上班两天。如果您还有其他问题，欢迎登陆找法网咨询律师。