劳动合同中的工资低于实际工资。
劳动合同纠纷
2021-05-27 12:33:16
律师解答共有3条
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
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关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
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你应收集实际工资的证据，如果与公司协商不成，可申请仲裁，根据劳动合同法的规定，在孕期、产期、哺乳期，不得解除合同，如果公司违法解约，你可以主张双倍经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
