春节放假咨询
我的
合同
于2018年9月30日到期。截至目前，由于各方面协调意见不一致，合同未续签。在公司任职期间，仍有20天的加班无补假。在我现在不续约的情况下，加班费该怎么支付？如果公司不愿意支付加班费，我该怎么办？非常感谢。
2022-03-08 06:18:01
律师解答共有3条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
根据《
劳动合同法
》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
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