春节放假咨询

请问与公司签订劳动合同时应注意哪些劳动合同条款？

劳动合同纠纷

2022-04-18 11:04:38

签订劳动合同时应该注意两个方面的问题：第一、在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防治职业病危害的事项。第二、要明确要求给予办理工伤保险等事项。遇有以下的合同建议不要签署：生死合同：在有危险性因素较高的行业，用人单位往往在合同中写上一些逃避责任的条款，典型的如：发生工伤事故，单位概不负责；等等
签订劳动合同时，劳动者和用人单位应注意的问题如下：1、劳动合同的内容要全；2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同应该注意哪些条款

劳动合同纠纷 160

房屋租赁合同应注意哪些条款

需要依法进行详细约定，防止纠纷！

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

01:47

跟公司签借款合同应当注意什么

跟公司签借款合同应当注意什么

买卖合同的补充协议要注意什么

买卖合同的补充协议要注意什么

劳动合同应该注意哪些条款

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

合同违约责任条款范本应该注意什么

合同违约责任条款范本应该注意什么

01:37

合同要注意哪些事项

合同要注意哪些事项

签劳动合同应该注意什么

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

签劳动合同企业应该注意什么

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

工伤职工解除劳动合同有没有经济补偿，标准是什么？

工伤后解除劳动合同时，用人单位需要支付相应的补偿费用。补偿标准通常包括工伤医疗补助金和伤残补助金等。

第二次合同到期不续签违法吗

合同到期不续签时，用人单位需留意可能涉及的法律风险。如果用人单位主动提出不续签，通常需要支付经济补偿

没有固定的期限合同，公司解雇员工如何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

60岁的员工公司没有缴纳社会保障，解雇公司有赔偿吗？

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的

员工在离职申请表中辞职填写有事，需付补偿金吗?

员工主动辞职通常不获补偿。但若公司存在如未支付工资、未提供劳动条件等违法行为，员工可“被迫辞职”并要

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

保定律师保定找律师保定劳动纠纷律师保定劳动合同纠纷律师

安国市律师博野县律师定兴县律师定州市律师阜平县律师高碑店市律师高阳县律师满城区律师清苑区律师曲阳县律师顺平县律师唐县律师望都县律师徐水区律师易县律师涞水县律师涞源县律师涿州市律师蠡县律师竞秀区律师莲池区律师

保定房产纠纷律师保定公司法律师保定合同纠纷律师保定婚姻家庭律师保定交通事故律师保定劳动纠纷律师保定刑事辩护律师保定债务债权律师